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환경규제、정부보첩대기업기술창신적우합영향 (环境规制、政府补贴对
尽管世界各国都在致力于环境保护和经济增长的双赢发展,但是规制目标和规制效果之间的差距表明对
산업선두 대기업의 납품업체 성과분석
An Analysis of the Performance of Industry Leaders’ Suppliers 본 연구는 산업선두 대기업에 납품하는 납품업체들의
한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구
A Study on Crisis Management according to the Types of Business 본 연구는 한국의 대기업을 크게 제조업, 금융ㆍ보험
IMF체제하에서의 대기업 소유·지배구조에 대한 평가
I. 머리말=43,47,2 II. 기존연구에서의 대기업집단 소유구조유형=44,48,2 III. 30대 기업집단의 소유구조유
대기업 신용위험 정기평가 결과 및 대응방안, '15년 : C등급 16개·D등급 19
목차 대기업 신용위험 정기평가 결과 및 대응방안, '15년 : C등급 16개·D등급 19개로 구조조정 대상 업
산업체 자동화의 고용 및 임금 효과 : 대기업과 중소기업의 비교
Automation, employment, and wages : the differential analysis between large enterprises and SMEs 이연구는대기업과중소기업
일반논문 : 한국 뮤지컬 산업의 성장 동력과 그 문제점 -현대예술극장,
The Growth Momentum and Issues of Musical Industrialization in Korea: Focused on the Hyundai Art Theater, The Lotte World Art Theater a
한국 대기업의 지식기반 공급기업 개발 활동이 공급기업의 운영성과에
(The)Effects of Korean Large Firms' Knowledge-Based Supplier Development on Their Suppliers' Operational Performance 글로벌 경쟁
대기업과 중소기업의 상생협력을 위한 관계마케팅
Relationship Marketing for Win-Win Cooperation of Large and Small Companies 본 연구는 코로나 19의 세계적 확산으로 글로
대기업종합분야 대상 롯데면세점 홍보사이트
대기업집단 계열사 간 내부거래 자료를 이용한 터널링(Tunneling)에 대한
제1장 서론 1 제1절 연구의 배경과 목적 1 제2절 연구의 대상과 범위 9 제3절 연구의 구성 11 제2장 내
천담재무회계공작재당대기업“삼논”관리중적작용화임무 (浅谈财务会
“포스코플로우, 선사에 비즈니스 기회 확장... 파이 키운다” : 4월 15일
대기업의 전략적 인적자원개발 활동 유형과 개인 및 조직 특성의 관계
Relationship between Types of Strategic Human Resource Development Activity and Individual and Organizational Characteristics perceived
기업의 실시간 비대면 교육서비스 품질의 수준과 학습전이의 관계에서
A Study on the Moderating Effect of Supervisor Support in the Relationship between Real-Time Non-face-to-face Education Service Quality
대기업의 공공 소프트웨어사업 참여 제한이 소프트웨어노동시장의 청년
본 연구는 청년패널조사(YP2007: ****~****)자료로써 소프트웨어산업진흥법 제24조의 2 규정에 따른 대기
대기업과의 연계가 중소기업 성과에 미치는 영향 : Linkage-leverage-learning
The Linkage with Large Firms and SME Performance: Linkage-Leverage-Learning strategies 본 연구는 중소기업의 성과 및 성장
건설대기업의 조직문화가 정서적 몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰의 매개
The Effect of Organizational Culture of Large Construction Companies on Emotional Commitment through Organizational Trust 본 연구는
대기업집단 규제와 기술혁신
1.기업지배구조 개혁과 대기업집단 규제 2.기업지배구조 개혁과 기술혁신 3.대기업집단 기술혁신 투
대기업 노사 및 협력업체 사이의 기능별 소득분배에 관한 이론: 원청-하
A Theory on Functional Income Distribution among Capital and Labor of Large Firms, and Their Suppliers 기능별 소득분배이론은
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