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네이버전문자료 검색결과 (3,308건)

대졸 신입사원의 이직 경험을 통한 경력아비투스의 이해

Understanding Career Habitus through Job Change Experience of New College Graduates 본 연구는 대졸 신입사원들을 대상으

고종이 신입사원 샤넬을 만났다면?

목차 고종이 신입사원 샤넬을 만났다면? / 조현진 1 [본문] 1 MZ세대, 자아실현, 세기차이, 기성세대

다시, 새로운 시작을 위해 : 한국농어촌공사 5급 신입사원 공채 합격자

목차 다시, 새로운 시작을 위해 : 한국농어촌공사 5급 신입사원 공채 합격자 최진호 [인터뷰] / 최진

상급종합병원 신입간호사의 재직의도 영향요인

회복탄력성, 신입간호사, 사회심리적 업무환경, 재직의도

상급종합병원 신입간호사의 재직의도 영향요인

회복탄력성, 신입간호사, 사회심리적 업무환경, 재직의도

기업의 교육훈련 투자와 신입근로자의 조기퇴사율 간의 관계: 직무능력

Resignation Rate of New Employees: Focused on the mediating effects of Job Skill Enhancement and Job Satisfaction 목적 본 연구는

남녀 대졸 신입사원들의 직업능력에 대한 기업 관리자들의 인식

A study on companies’ needs for new employees‘ core abilities 청년들의 실업률을 줄이고 여성의 취업을 촉진하기

일개 병원 신입간호사의 기본심폐소생술 학습경험, 지식 및 수행능력에

Cardiopulmonary Resuscitation Learning Experience, Knowledge, and Performance in Newly Graduated Nurses Purpose: The purpose of this st

신입 구성원에 대한 리더의 인식 전환 : 사회화는 지식공유가 핵심

(The)study on the performance of socialization : the mediating effect of knowledge sharing 본 연구는 사회화 과정에서 지식

사회화자원이론을 활용한 호텔 신입사원의직무 자기효능감 개발에 관한

Study of Development of hotel New employees’ Job self-efficacy using Socialization resources theory 팬데믹 이후, 호텔산업은

실행 공동체(Communities of Practice) 참여로서의 일터 학습 - 기업체 신입사원

Workplace Learning as a Participation in Communities of Practice: A Case Study on Newcomers and Managers of an IT Company 이 연구는

신입사원의 직무이해도, 신뢰관계, 직무스트레스, 충성도가 이직의도에

Impact of new employees’ Job understanding, Trust relationship, Job stress and Loyalty on Turnover intention 최근 신입사원에

의료기관 신입직원 멘토링프로그램 사례연구: A병원을 중심으로

Case Study of New Employee Mentoring Program at Hospital A Purposes: The purpose of this study is to analyze cases of development and o

기업의 교육훈련 투자와 신입근로자의 조기퇴사율 간의 관계: 직무능력

Resignation Rate of New Employees: Focused on the mediating effects of Job Skill Enhancement and Job Satisfaction 목적 본 연구는

신입 간호사를 위한 시뮬레이션 기반 의사소통 교육프로그램 개발 및 적

시뮬레이션, 의사소통, 신입 간호사

신입 간호사를 위한 시뮬레이션 기반 의사소통 교육프로그램 개발 및 적

시뮬레이션, 의사소통, 신입 간호사

신입사원의 직무이해도, 신뢰관계, 직무스트레스, 충성도가 이직의도에

Impact of new employees’ Job understanding, Trust relationship, Job stress and Loyalty on Turnover intention 최근 신입사원에

아동 발달센터에서 근무하는 신입 작업치료사의 감각통합 임상 적응과

Sensory Integration Clinical Adaptation of Novice Occupational Therapists Working at a Child Private Clinic Center 목적 : 본 연구

일터에서 사회적 지원과 신입직원의 이직의도 관계에서 행복감의 매개

Mediating Effect of Happiness in the Relationship between Social Support at Workplace and New Employees' Turnover Intention 목적 본

대졸 신입사원의 지각된 과잉-과소자격 발생원인 및 직무와 삶의 만족에

Exploring the Determinants of Perceived Overunderqualification and its Effect on Job and Life Satisfaction of University Graduate New

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