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네이버백과사전 검색결과 (1,999건) NAVER OpenAPI
[근로계약서 미작성] 월급 올려준다면서 근로계약서 작성하지 않았다면?
근로계약서를 작성하지 않는 경우 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 근로계약 체결 후에도 임금 등 근로조건의 내용이 변경될 시에는 근로계약서를 재작성해 근로자에게 교부해야 한다....
김대중
[김대중] | | | [개요표] || 이름 ||| 김대중(대한민국) | || 출생 ||| 1924년 1월 6일 전남 신안군 하의면 후광리에서 출생 | || 사망 ||| 2009년 8월 18일 | || 수상 연도 ||| 2000년 | || 수상 근거 ||| 한국과...
[근로계약서의 효력] 계약직 근로계약에서 중간에 무기계약직 됐다면?
계약직에서 무기계약직으로 전환되었을 때 근무조건이 변했다면 근로계약서를 새로 작성해야 한다. 기간제근로자가 2년을 초과해 무기계약직으로 전환된 경우에는 근로계약서를 새로 작성할 필요는 없고...
[직장 내 괴롭힘의 정의] 거래처 직원이 괴롭혀요
직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는...
KstarROAD 한류스타거리
[개요] SM, JYP, CUBE 등 연예기획사가 밀집한 압구정동과 청담동 일대는 이전부터 한류 팬들의 발길이 끊이지 않는 관광객들의 순례지였다. 팬들이 스타를 직접 만나고, 스타들의 스토리를 따라가며 깊은 소통을...
[정신적 고통] 상사의 업무상 질책 때문에 스트레스 심해요
사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 해서는 안 된다....
[직장 내 지위의 우위 이용] 상사가 강제로 간식 내기에 참여하도록 만들었어요
직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 우위 관계의 이용 여부, 업무상 적정 범위 여부, 근무환경 악화 여부를 모두 고려해야 한다. 상사가 강제로 간식 내기에 참여하도록 했다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수...
직장 내 괴롭힘 신고 절차와 방법
누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있고 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 상담 및 문의할 수 있다. 사용자는 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생...
[직장 내 성희롱의 기준] 퇴근 후 상사가 꾸준히 연락해요
직장 내 성희롱에 해당하려면 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와의 관련성이 있어야 한다. 또한 성적 언동 또는 그 밖의 요구로 피해자가 원하지 않는 행위여야 한다. 퇴근 후 상사가 사적인 연락을...
[직장 내 괴롭힘 인정 요건] 2인 1조로 일하는데 동료가 일을 안 해요
직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 우위 관계의 이용 여부, 업무상 적정 범위 여부, 근무환경 악화 여부를 모두 고려해야 한다. 2인 1조로 일하는데 동료가 일을 안 하는 상황이라면 직장이나 관계 내의...
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